企业私自将职工资格证挂靠到外地，这种行为是违法的，并可能面临多方面的处罚。以下是对此问题的详细解答：

1. 行政处罚：

   • 根据相关法律法规，企业私自将职工资格证挂靠到外地，可能构成违规使用或出租、出借资格证书的行为。监管部门（如人力资源和社会保障部门、建设行政主管部门等）有权对此类行为进行调查，并可能给予警告、罚款、没收违法所得等行政处罚。
   • 罚款的金额可能根据违规的严重程度、造成的后果以及企业的规模等因素来确定，可能从数千元到数万元不等。

2. 民事责任：

   • 如果企业私自挂靠职工资格证导致第三方（如客户、合作伙伴等）遭受损失，企业可能需要承担民事赔偿责任。
   • 此外，被挂靠的职工也可能因企业的违规行为而面临法律纠纷，如被要求承担连带责任等。

3. 刑事责任（在极端情况下）：

   • 如果企业私自挂靠职工资格证的行为涉及诈骗、伪造证件等严重违法犯罪行为，且情节严重，可能构成犯罪，企业及相关责任人将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

针对此情况，建议如下：

• 企业应严格遵守相关法律法规，不得私自将职工资格证挂靠到外地。
• 职工应保护好自己的资格证书，不轻易将其借给他人或企业使用。
• 如果发现企业存在私自挂靠职工资格证的行为，职工应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和行业的正常秩序。

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