针对国有企业员工挂证的问题，根据公开发布的信息，我们可以了解到以下几点关于处罚的详细情况：
首先，需要明确的是，挂证行为是违法的，并且会受到相关部门的严厉打击。为了维护建筑市场秩序，保障工程质量安全，以及促进建筑业的高质量发展，住房城乡建设部和人力资源社会保障部已经决定开展工程建设领域专业技术人员“挂证”等违法违规行为的专项治理。
对于国有企业员工而言，如果被发现存在挂证行为，将会面临以下处罚：
撤销注册许可：对于违规“挂证”的人员，相关部门将依法依规撤销其注册许可。这意味着，该人员将失去其原有的专业资格认证，无法再以此进行执业。
限制再次申请注册：在撤销注册许可后，违规人员将在3年内不得再次申请注册。这是对其违规行为的进一步惩罚，也是为了防止其再次从事挂证等违法活动。
公开通报与资质动态核查：对于违规使用“挂证”人员的单位，相关部门将予以公开，并将其纳入资质动态核查。这将对单位的声誉和业务发展造成不利影响，甚至可能影响到其未来的市场准入和业务发展。
行政处罚与失信惩戒：对于情节严重的挂证行为，相关部门还将依法给予行政处罚，并将违规单位和人员的失信行为记录在社会信用信息平台中，加强失信惩戒和社会监督。
此外，如果国有企业员工挂证行为涉及到国家机关和事业单位工作人员，还会被告知其实际工作单位，并可能面临更进一步的纪律处分。
综上所述，国有企业员工挂证行为将面临严厉的处罚，包括撤销注册许可、限制再次申请注册、公开通报与资质动态核查、行政处罚与失信惩戒等。因此，建议国有企业员工严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不要从事挂证等违法活动，以免给自己和单位带来不必要的损失和风险。