工会作为职工自愿结合的群众组织，在代表和维护职工的合法权益方面发挥着至关重要的作用。以下将从多个方面详细阐述工会是如何履行这一职责的：

一、深入掌握并积极参与法律法规制定

工会首先会深入学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保对职工权益有全面而深入的理解。在此基础上，工会会积极参与国家和地方涉及职工权益的法律法规、政策制定过程，提出基于职工实际需求的建议，推动政策的完善与调整，特别是针对新兴行业的劳动权益保障问题，确保职工的合法权益在法律层面得到充分保障。

二、建立高效的沟通机制与集体协商体系

工会会密切联系职工，通过座谈会、问卷调查等方式，定期收集职工的意见和需求，了解他们的问题和困难，从而增强工会的代表性和凝聚力。在此基础上，工会会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同，并监督合同的履行情况，确保职工的合法权益在协商层面得到切实维护。

三、提供全面的法律宣传与咨询服务

工会会通过讲座、发放资料、网络宣传等多种形式，向职工普及劳动法律法规知识，提高他们的法律意识和自我保护能力。同时，工会还会设立专门的劳动法律咨询热线或窗口，为职工提供免费的法律咨询服务，帮助他们解决遇到的法律问题，确保职工在遇到法律纠纷时能够得到及时、有效的帮助。

四、积极参与劳动争议处理与法律援助

当职工与用人单位之间发生劳动争议时，工会会积极介入，发挥桥梁作用，组织双方进行协商和调解，促使达成和解协议。对于无法通过调解解决的争议，工会会支持职工依法申请仲裁和提起诉讼，并提供法律援助，包括收集证据、撰写法律文书等，确保职工在维权过程中得到充分的法律支持。

五、加强监督与检查，确保法规遵守

工会会定期对用人单位的劳动条件、工资支付、社会保险、劳动安全卫生等方面进行监督检查，确保符合法律法规要求。对于发现的违法行为，工会会及时提出整改意见，并要求用人单位限期改正；对于拒不改正的，工会会向劳动行政部门反映情况，推动问题解决，确保职工的合法权益在监督层面得到切实保障。

六、关心职工生活与职业发展

工会会特别关注困难职工，建立帮扶档案，提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等，确保职工在生活层面得到充分的关怀和支持。同时，工会还会组织技能培训、技能竞赛等活动，提高职工的职业技能水平，提供职业介绍、职业指导等服务，助力职工实现就业和再就业，确保职工在职业发展层面得到充分的支持和帮助。

综上所述，工会通过深入掌握法律法规、建立高效的沟通机制与集体协商体系、提供全面的法律宣传与咨询服务、积极参与劳动争议处理与法律援助、加强监督与检查以及关心职工生活与职业发展等多种方式，全面有效地代表和维护了职工的合法权益。