仲裁法并不属于实体法，而是属于程序法。以下是对这一问题的详细分析：

1. 实体法与程序法的定义：

   • 实体法：是指规定具体权利义务内容或者法律保护的具体情况的法律，如民法、刑法等。它们主要关注的是法律关系的主体、客体和内容，以及权利和义务的设定。
   • 程序法：是指规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主的法律，如民事诉讼法、刑事诉讼法等。它们主要关注的是法律程序，即如何通过法律手段来保障实体法的实施。

2. 仲裁法的性质：

   • 仲裁法主要规定了仲裁的程序、仲裁机构的设立、仲裁员的选任、仲裁裁决的作出和执行等程序性事项。它并不直接规定当事人的权利和义务，而是为当事人提供了一种通过仲裁方式解决纠纷的程序。
   • 因此，从性质上看，仲裁法更符合程序法的定义，而不是实体法。

3. 仲裁法在劳动工伤（劳动仲裁）领域的应用：

   • 在劳动工伤（劳动仲裁）领域，仲裁法为劳动者和用人单位提供了一种通过仲裁方式解决劳动纠纷的程序。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，他们可以依据仲裁法的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，以解决纠纷。
   • 仲裁机构在受理仲裁申请后，会按照仲裁法的规定进行仲裁程序，包括开庭审理、调查取证、作出裁决等。这些程序都是为了保障当事人的合法权益，确保仲裁裁决的公正性和合法性。

综上所述，仲裁法并不属于实体法，而是属于程序法。在劳动工伤（劳动仲裁）领域，仲裁法为当事人提供了一种通过仲裁方式解决纠纷的程序保障。如果你在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何法律问题，都可以直接向我咨询。