针对您提到的“熟人欠工钱不给”的问题，我作为宋猛猛律师，将从以下几个方面为您提供详细的法律分析和建议：

一、明确法律关系

首先，需要明确您与熟人之间是劳动关系还是劳务关系。

1. 劳动关系：如果您与熟人之间签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如您受其管理、指挥，从事其安排的工作等），那么您有权要求其按照劳动合同或事实劳动关系的约定支付工资。

2. 劳务关系：如果您与熟人之间只是简单的劳务合作，没有签订劳动合同，也不存在事实上的劳动关系，那么您有权要求其按照双方约定的劳务报酬支付工钱。

二、采取维权措施

在明确了法律关系之后，您可以根据以下步骤采取维权措施：

1. 友好协商：

   • 首先，尝试与熟人进行友好协商，明确指出其欠付工钱的行为，并要求其尽快支付。
   • 在协商过程中，可以保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，且您与熟人之间存在劳动关系，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令欠薪者限期支付工资，若逾期未支付，会责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与熟人之间存在劳动关系，且协商和投诉均无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，需要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果您与熟人之间只是劳务关系，且协商无果，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求其支付劳务报酬。
   • 在提起诉讼前，需要准备好能证明劳务已完成以及欠薪事实的证据，如劳务合同、工作成果记录、转账记录等。

三、注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要保留好相关证据，以证明您的诉求和对方的欠薪事实。

2. 及时维权：不要拖延维权时间，以免错过最佳的维权时机。

3. 寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

四、法律后果

如果熟人仍然拒不支付工钱，可能会面临以下法律后果：

1. 被责令支付工资和赔偿金：如果通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会仲裁，熟人可能会被责令支付欠付的工资和赔偿金。

2. 被强制执行：如果熟人仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施强制其履行支付义务。

3. 承担法律责任：如果熟人的欠薪行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能会面临刑事责任。

综上所述，针对您提到的“熟人欠工钱不给”的问题，我建议您首先明确与熟人之间的法律关系，然后根据具体情况采取相应的维权措施。在维权过程中，需要注意保留证据、及时维权，并可以寻求专业律师的帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。