校长有偿补课的行为，根据具体情况和违规程度，可能会受到行政处分，而非直接的行政处罚。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处分与行政处罚的区别：

   • 行政处分是针对国家机关、企事业单位内部工作人员因违反纪律或规章制度而给予的制裁，如警告、记过、降级、撤职、开除等。它主要是一种内部管理措施，旨在维护组织的纪律性和秩序。
   • 行政处罚则是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予的制裁，如罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或执照等。它是一种外部管理措施，旨在维护公共利益和社会秩序。

2. 校长有偿补课的性质：

   • 校长作为学校的管理者，其有偿补课行为可能违反了教育行业的职业道德和规章制度，特别是如果这种行为影响了学校的正常教学秩序或损害了学生的利益。
   • 在这种情况下，校长更可能受到的是行政处分，因为这是对其作为学校内部工作人员违反纪律或规章制度的行为的制裁。

3. 可能的行政处分类型：

   • 根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关规定，对于有偿补课等违规行为，相关责任人员可能会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分。
   • 具体处分类型将根据违规情节的轻重而定，如情节较轻可能给予警告，情节较重可能给予记过或降低岗位等级，情节特别严重则可能给予撤职或开除处分。

4. 行政处分的实施程序：

   • 学校或教育行政部门在接到举报或发现违规行为后，应进行调查核实，收集证据。
   • 在作出处分决定前，应听取当事人的陈述和申辩，确保其合法权益不受侵害。
   • 根据调查结果和当事人的陈述申辩情况，依法依规作出处分决定，并将处分决定书送达当事人本人，督促其执行处分决定。

综上所述，校长有偿补课的行为更可能受到的是行政处分，而非直接的行政处罚。具体处分类型将根据违规情节的轻重而定，并遵循相应的实施程序。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。