关于离任村书记未到年龄政府能否安排岗位的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个方面的因素。以下是我对此问题的详细分析：

1. 党内规定与政策层面：

   • 党内并未对村党支部书记的任职年龄作出统一的硬性规定。这意味着，即使村书记未达到通常认为的退休年龄，政府也没有必须为其安排岗位的义务。然而，如果村书记在任期间表现优秀，且身体条件和工作能力都允许，政府可能会考虑根据实际情况为其安排适当的岗位或职责。

2. 村民自治与选举规定：

   • 村书记的任职和离任，很大程度上受到村民自治和选举规定的影响。如果村书记在离任后仍然受到村民的信任和支持，且符合相关选举规定，那么他有可能再次被选为村干部，包括村书记或其他职务。这种情况下，政府可能会根据村民的意愿和选举结果，为其安排相应的岗位。

3. 当地具体政策的影响：

   • 不同地区对于村干部的任职年龄、离任后的安排等可能有不同的具体政策。这些政策可能基于当地的实际情况、经济发展水平、干部队伍结构等多种因素制定。因此，要准确回答这个问题，还需要了解当地的具体政策。

4. 法律建议与操作指南：

   • 对于离任村书记而言，如果希望政府为其安排岗位，首先需要了解当地的相关政策和规定。
   • 其次，可以积极与当地政府或相关部门沟通，表达自己的意愿和诉求，并了解是否有合适的岗位或职责可以安排。
   • 同时，也可以考虑通过参与村民自治、选举等方式，再次获得村民的信任和支持，从而有机会再次担任村干部。

综上所述，离任村书记未到年龄政府能否安排岗位，并没有一个固定的答案。这需要根据当地的党内规定、政策、村民自治与选举规定以及具体政策等多个方面进行综合考虑。如果您有这方面的具体需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况和当地政策，为您提供更具体的法律建议和操作指南。