村支书辞职后，其亲属能否担任，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要依据具体的法律法规和村庄的实际情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般来说，法律法规并未直接规定村支书的亲属不能担任该职务。但是，村支书的选举和任命应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选举过程的合法性和正当性。
   • 如果亲属关系可能影响到选举的公正性，或者存在其他可能损害村庄利益的情况，那么相关亲属可能就不适合担任村支书。例如，如果某位亲属在村庄中有不良记录，或者与村庄存在利益冲突，那么他/她可能就不适合被选为村支书。

2. 村庄实际情况层面：

   • 村庄的实际情况也是决定亲属能否担任村支书的重要因素。如果村庄规模较小，人口较少，且没有其他更合适的人选，那么在确保选举公正性的前提下，亲属担任村支书也是可能的。
   • 但是，如果村庄规模较大，人口较多，且存在多个有能力和威望的候选人，那么就应该优先考虑这些更合适的人选，而不是仅仅因为亲属关系就选择某人。

3. 选举程序层面：

   • 村支书的选举应当遵循严格的程序，包括提名、投票、计票等环节。在这个过程中，应当确保所有候选人的平等竞争，避免因为亲属关系而给予某人特殊的待遇或优势。
   • 如果选举程序存在瑕疵或违规行为，那么选举结果可能就会被视为无效，亲属担任村支书的合法性也会受到质疑。

建议：

• 在村支书辞职后，村庄应当尽快启动选举程序，确保选举的公正性和合法性。
• 在选举过程中，应当充分考虑候选人的能力、威望和村庄利益，避免因为亲属关系而做出不恰当的选择。
• 如果对选举结果存在疑问或争议，可以及时向相关部门反映并寻求帮助，确保村庄的稳定和发展。

总之，村支书辞职后其亲属能否担任，需要综合考虑法律法规、村庄实际情况和选举程序等多个因素。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。