可以起诉。针对您在加油站工作四年后，因加油站更换法人而被解雇的情况，以下是从法律角度进行的详细分析：

一. 公司法人变更与劳动关系

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的依据。即使加油站的法人发生变更，只要加油站这一用人单位主体仍然存在，您与加油站之间的劳动关系就不应因此受到影响。

二. 解雇的合法性

• 加油站在没有正当理由的情况下解雇您，可能构成违法解雇。您有权要求加油站继续履行劳动合同，或者要求加油站支付赔偿金。

三. 起诉的法律依据

• 如果加油站拒绝履行其法律义务，您有权向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

四. 特殊情况考虑

• 如果加油站在法人变更过程中存在违法行为，如恶意逃避债务、损害劳动者权益等，您还可以考虑追究其法律责任。但需要注意的是，这通常需要额外的证据来支持您的主张。

综上所述，您可以基于与加油站之间的劳动关系以及加油站的违法解雇行为，向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，我建议您收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等，以支持您的主张。

我建议您先尝试与加油站进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。