公务员周末不去加班并不违法。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 公务员与劳动法的适用关系：

   • 公务员并不直接适用《劳动法》，而是有专门的《公务员法》进行规范。根据《公务员法》第八十二条的规定，公务员执行国家规定的工时制度，并按照国家规定享受休假。在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的则按照国家规定给予补助。

2. 公务员加班的合法性与合理性：

   • 公务员加班通常是在执行公务或完成特定任务时发生的，这些加班行为往往具有合法性和合理性。然而，这并不意味着公务员必须无条件接受所有加班安排。
   • 加班应当基于工作需要，并遵循一定的程序和规定，如与公务员协商、确保补休或给予补助等。

3. 公务员拒绝加班的权利：

   • 虽然公务员有义务执行公务，但在没有合法依据或合理理由的情况下，公务员有权拒绝不合理的加班要求。
   • 公务员拒绝加班并不构成违纪行为，除非这种拒绝违反了特定的法律法规或工作纪律（但这种情况通常较为罕见，且需有明确的法律依据）。

4. 公务员加班管理的实际情况：

   • 在实际工作中，公务员加班的情况较为普遍，尤其是在基层或特定岗位上。然而，这并不意味着公务员加班就是合法的或必须接受的。
   • 公务员加班应当得到合理的补偿和安排，以确保公务员的权益不受侵害。

5. 对公务员加班文化的反思：

   • 公务员加班文化在一定程度上反映了某些地方或单位的工作压力和管理方式。然而，这种加班文化并不应当成为常态或被视为理所当然。
   • 应当加强对公务员加班的管理和监督，确保公务员的权益得到保障，并推动形成更加合理、高效的工作模式。

综上所述，公务员周末不去加班并不违法。公务员有权根据自己的工作情况和身体状况合理拒绝不合理的加班要求。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规和规定，确保公务员的权益得到保障。如果您在公务员加班方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。