针对您提出的“事业单位残疾人干部身份多大能退休”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄通常受到性别、岗位性质以及国家相关政策的影响。在一般情况下，对于事业单位的干部身份，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性的法定退休年龄则根据岗位性质有所不同，通常为55周岁（管理岗位）或50周岁（工人岗位，但需满足在管理岗位上连续工作不满5年的条件）。然而，对于残疾人干部，退休政策可能会有所不同或存在特殊规定。
但目前，我并未找到直接针对事业单位残疾人干部身份退休年龄的专项政策或规定。不过，可以参考的是，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，国家有提前退休（退职）核准的相关政策。这意味着，如果残疾人干部因身体原因完全丧失了劳动能力，他们可能有机会提前退休。
具体来说，提前退休（退职）的核准通常需要经过相关职能部门的审核和确认，包括但不限于人社、医保等部门。这些部门会根据申请人的身体状况、工作年限、岗位性质等因素进行综合评估，以确定是否符合提前退休的条件。
此外，值得注意的是，近年来国家对于退休政策进行了一系列的改革和调整，包括延迟法定退休年龄等。这些改革可能会影响到不同出生年份、不同性别、不同岗位性质人员的退休年龄。因此，在具体了解退休年龄时，还需要结合最新的政策规定进行判断。
对于您作为事业单位残疾人干部的具体情况，我建议您：
咨询所在单位的人事部门：他们通常对单位的退休政策有更详细的了解，并能根据您的具体情况提供准确的指导。
查阅相关政策文件：可以关注国家或地方人社部门发布的最新退休政策文件，了解是否有针对残疾人干部的特殊规定或优惠政策。
准备相关材料：如果符合提前退休的条件，需要准备相应的申请材料，如身体状况证明、工作年限证明等，以便及时向相关部门提交申请。
综上所述，事业单位残疾人干部的退休年龄可能受到多种因素的影响，包括性别、岗位性质、身体状况以及国家相关政策等。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件。