身体肢体残疾干部55岁前能否退休，并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般规定

在我国，退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件的规定。正常情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分女性工人为五十周岁），并且参加工作年限满十年的，可以退休。这是我国退休年龄的基本框架，对于身体肢体残疾干部而言，若未满足特定条件，通常也需遵循这一规定。

二、特殊退休政策

对于残疾人这一特殊群体，国家有相应的照顾政策，但具体的退休年龄可能会因残疾等级、工作性质以及地区政策等因素而有所不同。以下是几种可能的情况：

1. 提前退休：

   • 条件：若身体肢体残疾干部满足男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则可以提前退休。
   • 说明：在此条件下，身体肢体残疾干部可以在55岁前退休，但必须同时满足上述所有条件，特别是“完全丧失劳动能力”这一关键要求。

2. 特殊工种退休：

   • 条件：若身体肢体残疾干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且累计工作年限符合要求（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等），并经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则可在55岁（男性）或45岁（女性）办理退休。
   • 说明：这一政策主要针对从事特殊工种的残疾职工，若符合条件，可以在相对较早的年龄退休。

3. 机关事业单位退休：

   • 条件：对于机关事业单位中的残疾工作人员，若男性年满50周岁、女性年满45周岁，工作年限满10年，且经过医院证明完全丧失工作能力，可以退休。
   • 说明：这一政策与特殊工种退休类似，但主要针对机关事业单位人员，且同样需要满足完全丧失工作能力的条件。

三、建议与结论

1. 咨询当地政策：由于退休政策可能因地区、时间等因素有所变动，且具体条款较为复杂，建议身体肢体残疾干部在考虑退休问题时，首先查阅当地的社保政策或咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。
2. 准备相关材料：若符合提前退休或特殊工种退休的条件，应提前准备好医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的证明等相关材料，以便顺利办理退休手续。
3. 合理规划退休生活：无论选择何时退休，都应合理规划退休生活，确保晚年生活的稳定与幸福。

综上所述，身体肢体残疾干部55岁前能否退休，取决于其是否满足提前退休、特殊工种退休或机关事业单位退休等特定条件。因此，在具体操作时，建议根据个人情况咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以获取最准确的政策解读和退休指导。