拿店里的东西是否算盗窃，需要分情况讨论：
员工未经允许拿店里东西：
- 若员工擅自拿店里物品，且具有非法占有的故意（如将物品据为己有、私自处理获利等），数额达到当地规定的盗窃罪立案标准，就构成盗窃罪。
- 若未达到盗窃罪立案标准，也可能违反《治安管理处罚法》，面临拘留、罚款等处罚。
- 不过，若员工拿物品是经过授权、有合理使用理由或存在误解等情况，则不构成盗窃。所以判断是否算盗窃，需结合员工主观意图、物品价值和拿取方式等综合确定。
非员工（如顾客）不小心拿走店里东西：
- 一般不算盗窃，因为盗窃需主观有非法占有的故意，而不小心拿错没有这种故意。
- 发现拿错后要及时归还，《民法典》规定拾得遗失物应返还权利人。
- 若拒不归还，店家有权要求返还；物品价值大且不退还，可能涉嫌侵占罪。
法律背景与建议：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。其构成要件包括主观上的非法占有故意和客观上的秘密窃取行为。
- 对于员工而言，如果未经允许擅自拿取店内财物，且具有非法占有的故意，数额达到立案标准，就可能构成盗窃罪。因此，员工应严格遵守公司规定，不得擅自拿取店内财物。
- 对于非员工而言，如果不小心拿走了店内财物，应及时归还，避免法律纠纷。如果拒不归还，且物品价值较大，可能涉嫌侵占罪。
可能的法律后果：
- 如果构成盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
- 如果违反《治安管理处罚法》，将面临拘留、罚款等处罚。
- 如果涉嫌侵占罪，店家有权要求返还财物，并可能通过法律途径追究责任。
总结：
拿店里的东西是否算盗窃，需要根据具体情况进行判断。如果是员工未经允许擅自拿取，且具有非法占有的故意，数额达到立案标准，就可能构成盗窃罪。如果是非员工不小心拿走，应及时归还，避免法律纠纷。在任何情况下，都应尊重他人的财产权，不得擅自拿取或侵占他人财物。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。