针对您提出的“老板欠我两年前做的工资，现在孩子上大学要学费怎么办”这一问题，我首先明确一下核心前提：您被拖欠了两年前的工资，而现在孩子上大学急需学费。接下来，我将从多个角度为您分析并提供建议。

1. 法律追索工资的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬。老板拖欠工资是违法行为，您有权通过法律途径追索。
   • 您可以首先尝试与老板协商，看是否能够达成和解并支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。

2. 孩子上大学学费的紧急需求：

   • 孩子的学费是当前急需解决的问题。在追索工资的同时，您可以考虑其他途径来筹集学费，如申请助学贷款、寻求亲友帮助或考虑其他兼职工作等。
   • 如果可能，您也可以与学校沟通，看是否能够提供一些学费减免或分期付款的方案。

3. 法律追索与学费筹集的并行处理：

   • 追索工资和筹集学费是两个并行的问题，但都需要您积极处理。在追索工资的过程中，您可以同时采取其他措施来筹集学费，以确保孩子能够顺利入学。
   • 如果您担心追索工资的过程耗时较长，影响孩子学费的支付，您可以考虑在法律程序中申请先予执行，即要求法院在判决前先行支付部分或全部拖欠的工资，以解燃眉之急。但先予执行需要满足一定的条件，如当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活等。

4. 后续行动建议：

   • 尽快收集与拖欠工资相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在法律程序中证明自己的权益。
   • 咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和追索策略，确保自己的权益得到最大程度的保护。
   • 在筹集学费的过程中，保持与学校的沟通，及时了解学费支付的相关政策和方案。

综上所述，面对老板拖欠工资和孩子上大学学费的双重压力，您需要积极采取措施来维护自己的权益并筹集学费。在追索工资的过程中，您可以同时考虑其他途径来筹集学费，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。