针对您提出的“银行转正不了可以辞职吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，从法律和合同的角度来看，您与银行之间签订的是劳动合同，这份合同明确了双方的权利和义务。在试用期内，如果银行认为您不符合录用条件，有权按照法律规定解除劳动合同。但反过来，如果您在试用期内或转正后，因为个人原因（如职业发展、工作环境等）想要辞职，这也是您的合法权利。
具体到您的情境，如果银行转正不了，这并不意味着您不能辞职。辞职是您的个人选择，与银行是否同意您转正无直接关联。当然，在辞职前，您需要考虑以下几点：
合同条款：仔细查看您与银行签订的劳动合同，了解其中关于辞职、通知期限、违约责任等条款的规定。确保您的辞职行为符合合同约定，避免产生不必要的法律纠纷。
通知期限：根据合同和法律规定，您可能需要提前一定时间（如30天）向银行提出辞职申请。这是为了给银行足够的时间来寻找替代人员，确保工作的顺利进行。
工作交接：在辞职前，与银行相关部门和同事进行充分的工作交接，确保您负责的工作能够顺利过渡给其他人。这是对银行和同事的尊重，也是您职业素养的体现。
离职手续：按照银行的规定，办理离职手续，包括填写离职申请表、归还公司财物、结算工资和福利等。确保所有手续都办理完毕，避免留下任何遗留问题。
未来规划：在辞职前，考虑好您的未来职业规划和发展方向。确保辞职后您有明确的去向和计划，避免因为辞职而陷入迷茫或困境。
综上所述，银行转正不了并不影响您辞职的权利。但在辞职前，请务必考虑清楚上述几点，确保您的辞职行为合法、合规且负责任。希望这些解答能够对您有所帮助！