因公司原因导致未及时变更法定代表人，是否可要求经济赔偿，需分情况讨论：

1. 若法定代表人因未及时变更而遭受实际经济损失：

   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，因一方违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。在此情况下，若因公司未及时变更法定代表人，导致原法定代表人无法正常履行职责、遭受经济损失（如因无法代表公司签订合同而错失商机、因公司债务问题被限制高消费等），则原法定代表人有权要求公司进行经济赔偿。
   • 法律建议：原法定代表人应收集相关证据，证明其因公司未及时变更法定代表人而遭受的实际经济损失，并据此向公司提出赔偿要求。若公司拒绝赔偿，原法定代表人可通过法律途径维护自身权益。

2. 若法定代表人未因未及时变更而遭受实际经济损失，但存在潜在风险或不便：

   • 法律分析：虽然在此情况下，原法定代表人可能未直接遭受经济损失，但因公司未及时变更法定代表人，可能导致其面临潜在的法律风险或不便（如因公司债务问题被误列为失信被执行人、因无法代表公司参与诉讼而影响公司权益等）。然而，从法律角度讲，若未造成实际经济损失，要求经济赔偿可能缺乏直接依据。
   • 法律建议：原法定代表人可与公司协商，要求公司尽快办理法定代表人变更手续，以消除潜在风险或不便。同时，原法定代表人也可考虑通过公司内部治理机制（如股东会决议）来推动变更事宜。

3. 若公司存在故意拖延或恶意不办理法定代表人变更手续的情况：

   • 法律背景：在此情况下，公司的行为可能构成对原法定代表人的侵权或违约。若原法定代表人能证明公司存在故意拖延或恶意不办理变更手续的行为，且该行为给其造成了实际经济损失或潜在风险，则原法定代表人有权要求公司承担相应的法律责任。
   • 法律建议：原法定代表人应收集相关证据，证明公司的故意拖延或恶意不办理变更手续的行为，并据此向公司提出赔偿要求或采取其他法律措施。

总结：因公司原因导致未及时变更法定代表人，是否可要求经济赔偿，需根据具体情况进行判断。若原法定代表人因未及时变更而遭受实际经济损失，或公司存在故意拖延或恶意不办理变更手续的情况，则原法定代表人有权要求公司进行经济赔偿或承担其他法律责任。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。