侵害职工群众利益的行为多种多样，这些行为不仅违反了法律法规，也损害了职工的合法权益。以下是一些常见的侵害职工群众利益的行为：

1. 克扣或拖欠工资：

   • 雇主未按照劳动合同约定的时间和金额支付工资，或者以各种理由克扣职工工资，如无故扣除罚款、押金等。

2. 超标准、超范围筹资筹劳、摊派费用：

   • 类似于党员干部侵害群众利益的行为，雇主也可能在职工中超标准、超范围地筹资筹劳或摊派费用，加重职工的经济负担。

3. 违反规定收取费用：

   • 在管理、服务活动中，雇主违反有关规定向职工收取费用，如培训费、服装费等，这些费用本应由雇主承担或已包含在工资中。

4. 刁难职工、吃拿卡要：

   • 雇主在办理涉及职工事务时，故意刁难职工，要求职工提供不合理的条件或支付额外的费用，或者利用职权向职工索取财物。

5. 干涉生产经营自主权：

   • 雇主违反规定干涉职工的生产经营自主权，如强制职工购买特定产品或服务，或者限制职工的生产经营方式。

6. 在社会保障、社会救助等事项中优亲厚友、明显有失公平：

   • 雇主在分配社会保障、社会救助、政策扶持、救灾救济款物等事项时，不按照规定进行，而是优亲厚友，导致明显有失公平。

7. 截留、挪用职工福利或补贴：

   • 雇主截留、挪用本应发放给职工的福利或补贴，如住房公积金、医疗保险金、失业保险金等。

8. 侵犯职工休息休假权：

   • 雇主违反规定，要求职工长时间加班而不支付加班费，或者剥夺职工的休息休假权。

9. 性骚扰或职场暴力：

   • 雇主或同事对职工进行性骚扰或职场暴力，严重侵犯职工的人身权利和尊严。

10. 不提供安全的工作环境：

    • 雇主未提供符合安全标准的工作环境，导致职工在工作中受到伤害或患上职业病。

这些行为都严重侵害了职工的合法权益，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。作为高慧颖律师，我专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权、劳动纠纷等领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。