在册职工是否可以正常退休，这主要取决于职工是否满足国家规定的退休条件。以下是对这一问题的详细解答：

一、退休条件概述

根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等相关法律法规，职工正常退休的条件主要包括以下几点：

1. 年龄条件：

   • 对于干部，男性通常需年满六十周岁，女性需年满五十五周岁（部分特殊情况如高级职称女性专业技术人员可能有不同规定）。
   • 对于工人，男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁。

2. 工作年限或缴费年限：

   • 参加革命工作或连续工龄需满一定年限（通常为十年），或参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。

3. 健康状况：

   • 对于因工致残或完全丧失工作能力的职工，可能不受年龄限制即可退休。

二、特殊情况说明

• 服刑或劳动教养期间：根据《关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》，参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。

• 干部出生日期管理：根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》，干部的出生日期管理需严格遵循相关规定，以确保退休年龄的准确性。

三、退休申请流程

1. 单位申请：职工所在单位需向社保经办机构提出退休申请，并提交相关材料，如《机关事业单位职工退休(退职)审核表》、人事档案及辅助材料、身份证复印件等。

2. 经办审核：社保经办机构受理申请后，将对提交的材料进行审核，确认职工是否满足退休条件。

3. 待遇核定：审核通过后，社保经办机构将根据相关政策和文件做出决定，并核定退休人员的待遇。

四、注意事项

• 职工在退休前应确保自己的养老保险缴费年限满足要求，以免影响退休后的养老金待遇。
• 对于特殊情况（如服刑、劳动教养等），职工需了解并遵守相关规定，以免影响退休手续的办理。

综上所述，在册职工只要满足国家规定的退休条件，就可以正常退休。在办理退休手续时，职工所在单位需按照相关规定向社保经办机构提出申请，并提交相关材料。社保经办机构将对申请进行审核，并核定退休人员的待遇。