关于“非正常企业法人是否可以正常办理退休”的问题，首先需要明确的是，退休手续的办理主要关注的是个人的年龄条件、缴费条件以及是否符合特定的退休情形（如病退、特殊工种退休等），而非直接关注企业法人的状态（正常或非正常）。

退休条件概述

1. 年龄条件：

   • 正常退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁、女灵活就业人员55周岁。
   • 病退年龄：经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女工人年满45周岁。
   • 特殊工种退休年龄：从事国家规定的特殊工种并符合相关年限要求的，男年满55周岁、女工人年满45周岁。

2. 缴费条件：

   • 按规定缴费满15年。

非正常企业法人对退休的影响

• 企业法人状态：企业法人的状态（正常或非正常）通常不影响其员工的退休手续办理。退休手续主要关注的是员工个人的情况，如年龄、缴费年限等。
• 员工权益：即使企业法人处于非正常状态，员工的退休权益仍应得到保障。员工有权按照法定条件办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。

办理退休所需材料

• 居民身份证件/护照
• 江苏省企业职工退休审批表（或其他地区相应的退休审批表）
• 职工个人档案
• 完全丧失劳动能力鉴定书（如适用病退）
• 其他可能需要的材料（如特殊工种证明等）

办理流程

1. 准备材料：根据上述要求准备相关材料。
2. 提交申请：将材料提交至当地人力资源和社会保障局或指定的办理窗口。
3. 审核与批复：相关部门对提交的材料进行审核，符合条件的予以批复。
4. 领取审批结果：审核通过后，领取企业职工退休审批表或其他审批结果。

结论

非正常企业法人并不影响其员工按照法定条件正常办理退休手续。员工只需满足年龄条件、缴费条件以及符合特定的退休情形，即可按照规定的流程办理退休。因此，如果您或您所在企业的员工符合退休条件，即使企业法人处于非正常状态，也可以正常办理退休手续。