企业法人到了退休年龄，其作为法人本身不存在退休的问题，但担任法人代表的自然人可以办理退休。具体分析如下：

一. 企业法人与法人代表的区别

• 企业法人是一个组织，不存在“退休”的概念。它是一个法律实体，不会因为某个人的退休而终止。
• 法人代表是自然人，他们代表企业行使权利、履行义务。当法人代表达到退休年龄时，他们可以依据相关规定办理退休。

二. 法人代表的退休年龄及退休条件

1. 一般规定：根据国务院的相关规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或根据政策调整后的年龄），即可办理退休手续。这一规定同样适用于作为公司法人代表的自然人。但需要注意的是，这一年龄标准可能因公司章程、劳动合同以及个人情况等因素有所不同。
2. 特殊情况：

    - 民营企业法人代表：退休更多取决于公司的实际情况和个人意愿。如果公司运营状况良好且法人代表愿意继续工作，退休年龄可以适当延后；反之，可以提前退休。
    - 国有企业或国资参股企业法人代表：退休可能还受到相关政策和组织规定的约束。如若是公务员身份，则需按照公务员的退休年龄规定执行。
   

三. 法人代表退休的法律程序

• 应根据公司章程和劳动合同的规定，与公司协商一致后解除劳动合同。
• 需要依法办理退休手续，包括领取退休金、享受相关福利待遇等。
• 公司还需按照《中华人民共和国公司法》的相关规定，办理法人代表的变更登记手续。

综上所述，企业法人本身不存在退休的问题，但担任法人代表的自然人到了退休年龄是可以办理退休的。在办理退休时，应遵循相应的法律程序，并确保与公司协商一致。如有进一步需要，您可以继续咨询我。