您好，关于企业法人到了50周岁是否可以办理退休的问题，这主要取决于性别以及具体的退休政策。

首先，我们需要明确的是，退休政策通常会有性别差异，并且会受到国家渐进式延迟退休政策的影响。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的相关规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄会有所延迟。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄也会逐步延迟，但延迟的幅度和速度可能有所不同。

针对您的情况，如果是一位女性企业法人：

1. 如果尚未受到延迟退休政策影响（即在政策实施前已达到原法定退休年龄50周岁，且满足最低缴费年限等条件），那么您是可以按照原规定办理退休手续的。

2. 如果已受到延迟退休政策影响，但您希望提前退休，根据相关规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女职工来说，即不得低于50周岁）。因此，如果您满足最低缴费年限等条件，仍然可以在年满50周岁的当月（或根据政策调整后的相应时间）由单位为您申请办理退休。

如果是一位男性企业法人：

根据目前的政策趋势，男性的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。因此，除非您满足特殊提前退休的条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），否则在50周岁时是无法办理退休手续的。

额外说明：

• 退休手续的办理通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、满足最低缴费年限等。因此，在申请退休前，建议您先了解清楚当地的退休政策和具体要求。

• 如果您希望提前退休，但不确定是否满足条件或如何办理手续，可以咨询当地的社会保险事务中心或相关部门，他们会为您提供详细的指导和帮助。

综上所述，企业法人到了50周岁是否可以办理退休，主要取决于性别以及具体的退休政策。如果您是一位女性企业法人且满足相关条件，那么您是有可能在50周岁时办理退休手续的；如果您是一位男性企业法人，则通常需要等到更高的年龄才能办理退休。