关于非正常经营户的法定代表人是否可以正常办理退休的问题，这主要取决于其个人的社保缴纳情况、年龄以及是否符合当地社保政策规定的退休条件，而与其是否为非正常经营户的法定代表人无直接关系。
首先，我们需要明确的是，退休的办理主要依据的是个人的社保缴纳年限和年龄，而不是其职业身份或所在企业的经营状态。一般来说，只要个人达到了法定退休年龄，并且社保缴纳年限（包括视同缴费年限）满足当地政策要求，就可以正常办理退休手续。
对于您提到的“非正常经营户的法定代表人”这一身份，它并不直接影响退休的办理。无论您所在的企业是否处于正常经营状态，只要您个人符合退休条件，就可以向当地社保部门申请办理退休。
具体来说，退休条件通常包括：
年龄要求：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等相关规定，男职工和女职工的法定退休年龄有所差异，并且可能会随着政策调整而有所变化。一般来说，男职工年满60周岁，女职工在管理、技术岗位年满55周岁，在生产、经营、服务岗位年满50周岁（具体以当地政策为准）。
社保缴纳年限：个人需要满足一定的社保缴纳年限要求，包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般来说，需要累计缴纳满15年（具体以当地政策为准）才能享受基本养老金待遇。
其他条件：可能还包括个人档案、劳动合同等材料的准备和提交，以及当地社保部门的其他具体要求。
因此，如果您作为非正常经营户的法定代表人，已经达到了法定退休年龄，并且社保缴纳年限满足当地政策要求，那么您就可以正常办理退休手续。在办理过程中，您可能需要准备一些相关材料，如个人身份证、社保卡、劳动合同等，并按照当地社保部门的流程进行申请和审核。
最后，我建议您在办理退休前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的退休政策和办理流程，以确保您能够顺利办理退休手续并享受应有的养老金待遇。