上班路上被撞过了半个月是否算工伤，这主要取决于事故是否满足工伤认定的条件，而非单纯的时间因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要认定为工伤，必须同时满足三个条件：一是在上下班途中；二是受到的是交通事故伤害；三是职工在事故中承担非主要责任。

2. 时间因素在工伤认定中的作用：

   • 时间因素（如事故发生在上班路上且过了半个月）本身并不直接决定是否构成工伤。关键在于事故是否发生在上下班途中，以及职工在事故中的责任大小。
   • 过了半个月并不影响工伤认定的申请，只要在规定的申请时限内（一般为事故伤害发生之日起1年内）提出申请即可。

3. 责任认定的关键性：

   • 责任认定是工伤认定的核心要素之一。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么通常不能认定为工伤。
   • 在您的情况下，如果事故责任认定书显示您承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么您有可能被认定为工伤。

4. 申请工伤认定的流程与注意事项：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。

5. 针对您具体情况的建议：

   • 如果您尚未申请工伤认定，建议尽快收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等），并在规定的申请时限内提出申请。
   • 如果您对工伤认定的流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，上班路上被撞过了半个月是否算工伤，主要取决于事故是否满足工伤认定的条件。如果您满足相关条件且在规定的申请时限内提出申请，那么有可能被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。