针对您提出的“劳务派遣临时派遣合同为什么只有乙方”这一问题，首先需要明确的是，一份完整的劳务派遣合同应当包含劳务派遣单位（甲方）、用工单位（乙方）以及被派遣劳动者三方的权利和义务。若您看到的合同中仅列明了乙方（用工单位），这可能存在以下几种情况：
合同不完整或存在遗漏：
- 分析：在实际操作中，由于疏忽或对合同条款的不熟悉，可能会出现合同内容不完整的情况。例如，可能只列出了用工单位的权利和义务，而忽略了劳务派遣单位和被派遣劳动者的相关条款。
- 建议：若您是合同的一方，应仔细审查合同内容，确保所有相关方的权利和义务都得到明确约定。若发现合同不完整，应及时与对方协商补充完整。
合同为特定用途的简化版：
- 分析：在某些情况下，为了简化流程或满足特定需求，可能会使用简化版的劳务派遣合同。这种合同可能只列出了与用工单位直接相关的条款，而省略了其他方的详细条款。
- 建议：尽管简化版合同可能在一定程度上方便了操作，但也可能导致权责不清。因此，在使用简化版合同时，应确保所有相关方都明确了解并同意合同的内容。
合同为单方提供或格式合同：
- 分析：有时，合同可能由一方（如用工单位）提供，且为格式合同。这种合同可能更侧重于保护提供方的利益，而忽略了其他方的权益。
- 建议：在签订格式合同时，应特别注意审查合同条款，确保自己的权益不受损害。若发现合同条款存在不公平或不合理之处，应及时与对方协商修改。
合同存在误解或错误：
- 分析：在合同签订过程中，可能由于沟通不畅或理解错误，导致合同内容与实际意图不符。例如，可能误将劳务派遣单位和被派遣劳动者的条款遗漏或错误地归入了其他部分。
- 建议：在签订合同前，应确保所有相关方都对合同内容有清晰、准确的理解。若发现合同存在误解或错误，应及时与对方沟通并更正。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条第一款的规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。该协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等条款。
- 因此，一份完整的劳务派遣合同应当包含劳务派遣单位、用工单位以及被派遣劳动者三方的权利和义务。若合同中仅列明了乙方（用工单位），则可能存在合同不完整、特定用途的简化版、单方提供或格式合同以及误解或错误等情况。
- 若您是合同的一方，且发现合同中存在上述问题，建议您及时与对方协商补充完整合同内容或修改不公平、不合理的条款。若协商无果，您可以考虑寻求法律途径解决争议。
总结：
劳务派遣临时派遣合同中若仅列明了乙方（用工单位），可能存在合同不完整、特定用途的简化版、单方提供或格式合同以及误解或错误等多种情况。为确保自己的权益不受损害，建议您在签订合同前仔细审查合同内容，并确保所有相关方的权利和义务都得到明确约定。若您在合同签订或履行过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。