针对您提出的“退休出生日期认定行政诉讼”问题，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：

   • 在退休出生日期认定的行政诉讼中，法院通常会依据居民身份证与职工档案相结合的办法来确定出生日期。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的时间为准。

2. 法律背景与依据：

   • 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。”
   • 同时，《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》(劳社〔2008〕45号)第八条第一款也明确规定：“出生日期审查。参保人员出生日期认定实行居民身份证与参保人员档案相结合办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。”

3. 案例分析：

   • 以田某和王某某的案例为例，两人均因身份证出生日期与档案记载出生日期不一致而提起行政诉讼。但法院均依据上述规定，认定以档案最先记载的出生日期为准，从而驳回了两人的诉求，维持了人社部门的决定。

4. 法律建议：

   • 如果您面临类似情况，即身份证出生日期与档案记载出生日期不一致，建议您首先了解并接受相关法律规定，即以档案最先记载的出生日期为准。
   • 若您对行政部门的决定不服，可以依法提起行政诉讼。但在诉讼过程中，法院通常会依据上述法律规定进行判决，因此您需要做好充分的心理准备和法律准备。

5. 可能的法律后果：

   • 如果法院最终判决以档案最先记载的出生日期为准，那么您可能需要等待更长时间才能达到法定退休年龄并享受相应的退休待遇。
   • 同时，您也需要考虑因诉讼而可能产生的法律费用和时间成本。

综上所述，退休出生日期认定的行政诉讼中，法院通常会依据居民身份证与职工档案相结合的办法来确定出生日期，并以档案最先记载的时间为准。如果您面临类似情况，建议您了解并接受相关法律规定，并做好充分的心理准备和法律准备。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。