针对您提出的“推荐就业协议书不履行怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，推荐就业协议书（通常也称为三方协议）是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。这份协议对签约的三方均具有约束力，一旦签订，各方都应按照协议内容履行自己的义务。

如果用人单位不履行推荐就业协议书，即出现违约情况，毕业生可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 保留证据：

   • 毕业生应妥善保管好与用人单位签订的就业协议书，以及与协议相关的所有沟通记录、邮件、短信等证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 与用人单位协商：

   • 毕业生可以尝试与用人单位进行沟通，了解其不履行协议的具体原因，并尝试协商解决方案。如果用人单位能够给出合理的解释并愿意采取补救措施，那么双方可以协商达成新的协议或解决方案。

3. 向学校就业指导中心求助：

   • 如果与用人单位的协商无果，毕业生可以向所在学校的就业指导中心反映情况。学校就业指导中心通常会提供一定的帮助和支持，包括与用人单位进行沟通、协调等。

4. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果学校就业指导中心的帮助也无法解决问题，毕业生可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，毕业生需要提交相关证据，并按照仲裁委员会的要求进行程序操作。仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决。

5. 向法院起诉：

   • 如果仲裁委员会的裁决结果不符合毕业生的期望，或者用人单位不履行仲裁裁决，毕业生可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，毕业生需要提交充分的证据来支持自己的主张，并按照法院的要求进行程序操作。法院将根据事实和法律规定进行判决。

此外，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果用人单位不履行推荐就业协议书，毕业生有权要求其承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

最后，我想强调的是，毕业生在签订推荐就业协议书时应谨慎考虑，充分了解协议内容，并确保自己的权益得到充分保障。同时，在协议履行过程中，毕业生也应保持与用人单位的沟通，及时了解协议履行情况，以便在出现问题时能够迅速采取措施维护自己的权益。