针对您提出的“对方因没挣到钱所答应的辛苦费不给怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 合同性质与约定：

   • 首先，需要明确的是，辛苦费是否构成双方之间的合同义务。如果辛苦费是双方在合作或雇佣关系中明确约定的报酬，那么它应当受到合同法的保护。即使对方声称没有挣到钱，这也不能成为其不履行支付义务的理由，除非合同中有特别约定。
   • 如果辛苦费只是口头上的承诺，没有形成书面合同，那么取证和证明其存在及具体金额可能会比较困难。但即便如此，您仍然可以尝试通过其他证据（如聊天记录、证人证言等）来证明这一承诺的存在。

2. 法律途径与救济：

   • 如果辛苦费构成合同义务，且对方拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付辛苦费及可能产生的利息或违约金。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明辛苦费的存在、金额以及对方未支付的事实。法院将根据您提供的证据和法律规定来作出判决。

3. 协商与调解：

   • 在采取法律途径之前，您也可以尝试与对方进行协商或调解。通过友好的沟通，您可能能够说服对方履行其支付义务，或者达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 协商或调解的好处在于成本较低、时间较短，且有助于维护双方的关系。但需要注意的是，如果协商或调解无果，您仍然需要保留采取法律途径的权利。

4. 风险与预防：

   • 在未来的合作或雇佣关系中，建议您尽量将类似的报酬或费用约定明确写入书面合同中，以避免类似的纠纷发生。
   • 同时，也要注意保留好与对方沟通的记录和相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

综上所述，如果对方因没挣到钱而拒绝支付辛苦费，您可以先尝试与对方进行协商或调解。如果协商或调解无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。