针对您提出的“同一公司同一部位二次受伤不能申请工伤咋办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，同一部位二次受伤是否可以申请工伤，关键在于此次受伤是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要基于以下几个要素：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；以及患职业病等。

对于您的情况，如果二次受伤是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，那么您完全有权再次申请工伤认定。具体流程如下：

1. 再次申请工伤认定：

   • 所在单位有责任自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织等可在事故伤害发生之日起1年内，自行向相关部门提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 若二次受伤被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会对伤者的伤情进行全面评估，根据受伤的严重程度评定伤残等级。

3. 享受相应待遇：

   • 若二次受伤被认定为工伤，伤者可享受工伤保险待遇。新产生的符合规定的费用，将从工伤保险基金中支付。
   • 如果所在单位未为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任则由单位承担。
   • 若二次受伤加重了原工伤病情，相关待遇会按照新的鉴定结果进行调整，以保障伤者的合法权益。

此外，还需要注意以下几点：

• 材料准备：在申请工伤认定时，需要准备齐全的申请材料，包括但不限于申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
• 地区差异：不同地区对同一部位二次受伤工伤认定可能有具体细则差异，应以当地规定为准。
• 法律途径：若对工伤认定结论不服，可在规定时间内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；若行政复议结果仍未支持认定工伤，可依法向人民法院提起行政诉讼。

综上所述，同一部位二次受伤是否可以申请工伤，关键在于此次受伤是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，您完全有权再次申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。