部门经理在未经公司老板的同意下向员工索要身份证复印正反面复印件，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及隐私保护和公司内部管理规定的问题。以下是从不同角度的分析：
从法律层面看：
- 目前，我国并没有明确的法律规定禁止部门经理在未经公司老板同意的情况下向员工索要身份证复印件。然而，身份证作为个人重要身份证明文件，其复印件的获取和使用应当受到严格限制，以防止被滥用或泄露个人隐私。
- 如果部门经理索要身份证复印件的目的是为了进行非法活动（如身份盗用、诈骗等），那么这一行为将构成违法。但在此情况下，违法的是部门经理的后续行为，而非索要身份证复印件这一行为本身。
从公司内部管理规定看：
- 许多公司都有关于员工个人信息保护和使用的内部规定。如果部门经理未经公司老板同意就擅自向员工索要身份证复印件，可能违反了公司的内部管理规定。
- 在这种情况下，员工可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司对部门经理的行为进行调查和处理。
从隐私保护角度看：
- 身份证复印件包含个人敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等。这些信息如果被不当使用或泄露，可能会给员工带来不必要的麻烦和损失。
- 因此，员工在提供身份证复印件时应当谨慎，并确保复印件的使用目的合法、合规。如果员工对部门经理索要身份证复印件的目的存在疑虑，可以拒绝提供或要求公司出具正式的书面说明。
法律建议：
- 如果员工对部门经理索要身份证复印件的行为存在疑虑或担忧，可以首先与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解索要身份证复印件的具体目的和用途。
- 如果沟通无果或认为部门经理的行为可能涉及违法或侵犯隐私，员工可以向当地的劳动监察部门或公安机关进行举报和投诉。
- 在任何情况下，员工都应当保护好自己的个人信息和隐私，避免被不当使用或泄露。
总之，部门经理在未经公司老板同意下向员工索要身份证复印正反面复印件的行为本身并不直接构成违法，但可能涉及隐私保护和公司内部管理规定的问题。员工应当谨慎对待并提供必要的个人信息，同时保护好自己的隐私和权益。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。