关于合同实习期期间不干了为什么需要家长的问题，这通常与实习合同的性质、实习生的年龄以及实习单位的内部规定有关。以下是从不同角度的分析和解答：
实习合同的性质：
- 实习合同并非严格意义上的劳动合同，它更多是一种学习、实践的协议。在实习期间，实习生往往处于学习阶段，可能还未完全具备独立承担法律责任的能力。
- 如果实习生是未成年人（通常指未满18周岁），根据法律规定，未成年人的民事行为能力受到限制，需要家长或法定监护人的同意和监督。因此，在实习合同中，实习单位可能要求家长或法定监护人签字确认，以确保实习过程的合法性和安全性。
实习生的年龄：
- 对于已满18周岁的成年人，他们具有完全民事行为能力，可以独立签订合同并承担法律责任。在这种情况下，实习单位通常不会要求家长参与实习合同的签订或实习过程的管理。
- 然而，如果实习生虽然已满18周岁，但实习单位基于某种考虑（如实习生的心理成熟度、工作经验等）认为需要家长或法定监护人的参与，那么实习单位可能会在合同中设置相关条款。
实习单位的内部规定：
- 不同的实习单位可能有不同的内部规定和管理要求。一些实习单位可能出于安全、管理或沟通等方面的考虑，要求实习生在实习期间有家长或法定监护人的参与和支持。
- 这些规定可能并非法律强制要求，而是实习单位根据自身情况制定的。因此，在签订实习合同时，实习生应仔细阅读合同条款，了解实习单位的具体要求。
法律建议：
- 如果你是实习生且已满18周岁，对实习单位要求家长参与实习合同或实习过程的规定有异议，你可以与实习单位进行沟通，表达你的看法和需求。
- 如果你是实习生的家长或法定监护人，对实习合同中的相关条款有疑问或担忧，你可以咨询专业律师以获取法律建议和帮助。
- 在任何情况下，签订实习合同时都应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如有需要，可以寻求专业律师的协助进行合同审查。
总结：合同实习期期间不干了为什么需要家长，这主要取决于实习合同的性质、实习生的年龄以及实习单位的内部规定。在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并寻求专业律师的协助以确保自己的权益得到保障。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。