针对“集团董事长辞职后有控制权吗”这一问题，我的结论是：集团董事长辞职后，其是否还拥有控制权，主要取决于其辞职后的股权结构、公司章程规定以及实际影响力等多个因素。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 股权结构角度：

   • 在公司中，控制权往往与股权紧密相关。如果董事长辞职后，仍然持有公司的大量股份，尤其是能够对公司决策产生重大影响的股份比例，那么他/她可能仍然对公司拥有一定的控制权。
   • 反之，如果董事长辞职后，其持有的股份比例较低，或者已经将股份转让给他人，那么他/她对公司的影响力可能会大大减弱，控制权也会相应减少。

2. 公司章程规定角度：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式以及股东、董事、监事等人员的权利和义务。
   • 如果公司章程中明确规定了董事长辞职后的权利和义务，包括是否保留控制权等，那么应当遵循公司章程的规定。

3. 实际影响力角度：

   • 除了股权和公司章程外，董事长辞职后的实际影响力也是判断其是否还拥有控制权的重要因素。
   • 如果董事长在公司中拥有广泛的人脉、资源或者专业能力，即使辞职后，也可能通过其他方式对公司产生影响，甚至在一定程度上保留控制权。

4. 案例分析：

   • 以巨星农牧为例，其董事长贺正刚辞职后，由于公司控制权发生了变更（由和邦集团变更为巨星集团），且贺正刚不再谋求上市公司控制权，也不再谋求董事席位，因此可以认为贺正刚辞职后不再拥有公司的控制权。
   • 但这并不意味着所有董事长辞职后都会失去控制权，具体情况还需根据公司的股权结构、公司章程以及实际影响力等因素进行综合判断。

综上所述，集团董事长辞职后是否还拥有控制权，是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果您有具体的法律问题或者需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。