公司董事长辞职后，其是否还属于公司董事成员，这主要取决于其辞职的具体情形以及公司章程或相关法律法规的规定，但通常情况下，董事长辞职即意味着其同时辞去了董事职务，不再属于公司董事成员。以下从不同角度进行分析：

1. 辞职的通常含义与效果：

   • 在公司治理结构中，董事长通常由董事担任，并从董事中选举产生。因此，当董事长提出辞职时，其辞职申请通常不仅针对董事长职务，也隐含了对董事职务的辞任。除非辞职申请中明确区分了董事长职务与董事职务的辞任，否则一般应理解为同时辞去两者。
   • 从实践角度来看，董事长作为董事会的核心成员，其辞职往往会对董事会的运作产生重大影响。因此，除非有特殊情况或公司章程另有规定，否则董事长辞职后通常不再继续担任董事职务。

2. 公司章程与法律法规的特别规定：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，它可能对公司董事、董事长的辞职程序、辞职后的身份等作出特别规定。因此，在判断董事长辞职后是否仍属于董事成员时，应首先查阅公司章程的相关规定。
   • 此外，相关法律法规（如《公司法》等）也可能对董事、董事长的辞职作出规定。这些规定通常具有强制性，公司章程不得与之相抵触。因此，在判断时还需考虑相关法律法规的规定。

3. 辞职后的身份与责任：

   • 如果董事长辞职后不再担任董事职务，那么其将不再享有董事的权利，也不再承担董事的义务和责任。这包括但不限于出席董事会会议、参与公司决策、对公司负有忠实和勤勉义务等。
   • 然而，如果董事长辞职后仍继续担任董事职务（尽管这种情况较为罕见），那么其将继续享有董事的权利，并承担相应的义务和责任。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，董事长辞职应遵循公司章程和法律法规规定的程序，包括提交书面辞职申请、办理相关手续等。
   • 公司应及时更新董事名单，并向相关监管机构报告董事变更情况，以确保公司治理的合规性。

建议：

• 对于公司而言，应明确公司章程中关于董事、董事长辞职的规定，以避免因规定不明而产生的纠纷。
• 对于董事长而言，在提出辞职前应仔细阅读公司章程和相关法律法规，了解辞职后的身份和责任变化，以便做出明智的决策。

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