针对您提出的“签了离职协议去哪里找劳动合同有效”这一问题，我理解您可能是在询问在签署离职协议后，如何确认或获取之前签订的劳动合同的有效性，以及在哪里可以找到这份劳动合同。以下是我的详细解答：

1. 劳动合同的有效性确认：

   • 劳动合同的有效性主要取决于其是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，包括但不限于合同双方的真实意愿、合同内容的合法性、合同形式的合规性等。
   • 签署离职协议本身并不影响之前签订的劳动合同的有效性，除非离职协议中明确包含了修改或终止原劳动合同的内容，并且这些内容符合法律规定。

2. 劳动合同的获取途径：

   • 公司存档：通常情况下，劳动合同会由公司人力资源部门进行存档。您可以向公司的人力资源部门提出申请，要求查阅或复制您的劳动合同。
   • 个人留存：在签署劳动合同时，您应该也保留了一份副本。请检查您的个人文件或电子文档，看是否还有劳动合同的留存。
   • 劳动监察部门或仲裁机构：如果公司拒绝提供劳动合同，或者您怀疑劳动合同的有效性存在问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，相关部门有权要求公司提供劳动合同作为证据。

3. 注意事项：

   • 在获取劳动合同时，请确保您的行为符合法律法规，不要采取非法手段。
   • 如果您对劳动合同的内容有疑问或不满，建议及时与公司沟通，或者寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，签署离职协议后，您仍然可以通过公司存档、个人留存或向劳动监察部门、仲裁机构申请等方式来获取或确认劳动合同的有效性。如果您在操作过程中遇到任何问题，或者对劳动合同的内容有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。