如果在公司找不到入职合同和离职合同，可以尝试从以下几个途径查找：

1. 公司人力资源部门：

   • 人力资源部门是公司管理员工合同的主要部门，他们通常会保存员工的入职和离职合同。你可以向人力资源部门提出申请，要求他们提供合同的复印件或电子版。在申请时，最好提供你的个人信息（如姓名、身份证号、员工编号等），以便他们快速找到你的合同。

2. 公司档案室或文件管理部门：

   • 如果公司规模较大，设有专门的档案室或文件管理部门，这些部门也可能保存有员工的合同。你可以向这些部门咨询，了解他们是否保存有你的合同，并申请查阅或复制。

3. 电子邮件或公司内部系统：

   • 有些公司在员工入职或离职时，会通过电子邮件发送合同给员工，或者在公司内部系统中上传合同供员工下载。你可以检查自己的电子邮件账户，特别是公司邮箱，看是否有收到过合同。同时，也可以登录公司内部系统，查看是否有合同的相关记录。

4. 与前同事或上级沟通：

   • 如果你与前同事或上级保持联系，他们可能知道你的合同保存在哪里，或者能够提供一些有用的线索。你可以尝试与他们沟通，询问他们是否了解你的合同情况。

5. 法律途径（如必要）：

   • 如果以上途径都无法找到你的合同，且你认为这对你维护自身权益有重要影响（如涉及劳动争议、薪资纠纷等），你可以考虑通过法律途径来获取合同。例如，你可以向劳动仲裁机构或法院提出申请，要求公司提供你的合同作为证据。在这种情况下，最好先咨询我，了解具体的法律程序和注意事项。

额外建议：

• 在未来，建议你在收到合同后，及时将其保存在安全的地方，如个人电脑、云存储或纸质档案中。同时，也可以考虑将合同的电子版发送给自己的私人邮箱，以备不时之需。
• 如果你对公司合同的管理方式有疑问或建议，也可以向人力资源部门或公司管理层提出，以促进公司合同管理的规范化和透明化。