针对您提出的问题“物业公司没有保安资质可否招募保安员”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，物业公司若要在其管理的物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等保安服务工作，必须具备一定的资质和条件，并遵循相应的备案和管理程序。

一、关于保安资质

物业公司本身并不直接拥有“保安资质”这一说法，但物业公司若要自行招用保安员，必须确保其招用的保安员符合《保安服务管理条例》中规定的条件，并且物业公司需要按照规定向所在地设区的市级人民政府公安机关进行备案。这一备案过程实际上是对物业公司招用保安员行为的一种监管和确认，确保其保安服务的合法性和规范性。

二、关于招募保安员

1. 条件要求：物业公司招用的保安员必须年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历，并且没有《保安服务管理条例》第十七条规定的不得担任保安员的情形（如曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的等）。

2. 持证上岗：根据规定，保安员必须取得《保安员证》才能从事保安服务工作。物业公司应当招用已取得《保安员证》的人员担任保安员，或者组织新招用的保安员参加考试并取得证书。

3. 备案程序：物业公司若要自行招用保安员，必须在开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案时需要提交法人资格证明、法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况（包括保安员证复印件）、保安服务区域的基本情况以及建立的相关管理制度等材料。

三、法律责任

如果物业公司未按照规定进行备案或者招用不符合条件的人员担任保安员，公安机关将按照有关法律法规责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。

综上所述，物业公司虽然没有直接的“保安资质”，但若要在其管理的物业管理区域内开展保安服务工作，必须确保其招用的保安员符合条件，并按照规定向公安机关进行备案。因此，物业公司没有保安资质并不意味着不能招募保安员，但必须确保招募的保安员符合条件并完成备案程序。