关于男士陪护假（通常也称为护理假或陪产假）能否分开休的问题，根据《安徽省人口与计划生育条例》以及相关实施指导意见，我可以为您提供以下详细解答：

在安徽省，男方在女方产假期间，有权享受30天的护理假。这一假期的期限是固定的，不会因为生育子女的数量而进行叠加。重要的是，这30天的护理假既可以一次性休完，也可以根据个人情况和实际需要，分次进行享受。

具体来说，如果您希望有更灵活的时间安排，以便更好地平衡工作与家庭，您完全可以选择将这30天的护理假分成几个时间段来休。当然，在分次休假时，您需要与所在单位进行充分沟通，并确保休假安排符合单位的相关规定和流程。

此外，还需要注意的是，护理假期间包含休息日，但不包含国家法定休假日。这意味着，在计算护理假天数时，不需要将周末等休息日排除在外，但国家法定休假日（如春节、国庆节等）是不计入护理假天数的。

综上所述，男士陪护假在安徽省是可以分开休的，具体休假方式可以根据个人情况和单位规定进行灵活安排。希望这一解答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。