在劳动仲裁过程中，针对受伤职工，仲裁机构应当提供以下服务：

1. 受理与立案服务：

   • 仲裁机构在收到受伤职工的仲裁申请后，应当进行审查，确认申请是否符合受理条件。
   • 对于符合受理条件的申请，仲裁机构应当及时立案，并通知受伤职工及相关当事人。

2. 调解服务：

   • 在仲裁过程中，仲裁机构应当积极组织双方当事人进行调解，力求通过协商达成和解协议，解决纠纷。
   • 调解应当遵循自愿、合法的原则，不得强迫当事人接受调解结果。

3. 仲裁审理服务：

   • 对于无法通过调解解决的纠纷，仲裁机构应当依法进行仲裁审理。
   • 仲裁审理过程中，仲裁机构应当保障双方当事人的陈述权、申辩权等合法权益，确保审理的公正、公平。

4. 裁决服务：

   • 仲裁机构在审理结束后，应当根据事实和法律作出裁决。
   • 裁决应当明确、具体，具有可执行性，确保受伤职工的合法权益得到有效保障。

5. 法律咨询与指导服务：

   • 仲裁机构在受理、审理过程中，应当为受伤职工提供必要的法律咨询与指导，帮助其了解仲裁程序、权利义务等。
   • 对于法律知识匮乏或行动不便的受伤职工，仲裁机构还可以提供上门服务或协助其寻求法律援助。

6. 监督与执行服务：

   • 仲裁机构在作出裁决后，应当对裁决的执行情况进行监督，确保裁决得到有效执行。
   • 对于拒不执行裁决的当事人，仲裁机构可以依法申请人民法院强制执行。

在劳动仲裁过程中，受伤职工应当积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据材料，并按照仲裁程序的要求参与仲裁活动。同时，受伤职工也有权对仲裁机构的裁决提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动仲裁或工伤赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。