1. 关于误工费的承担主体：

   • 在您上班途中因被狗撞而摔骨折的情况下，误工费的承担主体首先需要考虑的是侵权责任人，即狗的主人或管理者。根据《民法典》的相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，如果能够确定狗的主人或管理者，并且能够证明其存在过错（如未对狗采取必要的安全措施），那么误工费应当由狗的主人或管理者承担。
   • 如果无法确定狗的主人或管理者，或者狗的主人或管理者无法承担全部责任，那么您可能需要考虑通过其他途径来寻求赔偿，比如工伤保险（如果适用）或者个人意外伤害保险（如果有）。
   • 关于公司是否承担工资的问题，一般来说，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但在此案例中，您是被狗撞而非交通事故，且未报警，这可能会给工伤认定带来一定的困难。不过，如果公司有相关的员工福利政策或者您购买了商业保险，可能可以从中获得一定的补偿。但严格来说，公司并没有直接的法律义务来承担您因被狗撞而产生的误工费或工资损失。

2. 关于工伤认定的可能性：

   • 工伤认定通常要求事故发生在上下班途中，且非本人主要责任。在此案例中，虽然事故发生在上班途中，但原因是被狗撞，而非交通事故，且您当时未报警，这可能会影响工伤认定的结果。
   • 如果您希望申请工伤认定，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片（如果有）、目击者证言等，并向当地的人力资源和社会保障部门提出申请。但需要注意的是，由于事故性质的特殊性，工伤认定的结果可能存在一定的不确定性。

3. 建议与行动：

   • 首先，尝试寻找狗的主人或管理者，并与其协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 其次，如果公司有相关的员工福利政策或者您购买了商业保险，建议及时与公司或保险公司沟通，了解是否可以从中获得一定的补偿。
   • 最后，如果工伤认定的可能性较大，建议尽快向当地的人力资源和社会保障部门提出申请，并按照要求提供相关证据。

综上所述，误工费的承担主体首先需要考虑的是侵权责任人（狗的主人或管理者），公司并没有直接的法律义务来承担您因被狗撞而产生的误工费或工资损失。但您可以尝试通过其他途径来寻求赔偿或补偿。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。