首先，对于公司没买保险且员工意外受伤骨折的情况，误工费应当找公司索要。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤事故后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，在你所描述的情况中，由于公司未购买保险，它应承担起支付你工伤待遇的责任，包括误工费。

2. 误工费计算：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体计算方式可能因地区而异，但一般原则是按照受害人实际减少的收入来计算。你需要提供相关的医疗证明和收入证明，以便公司或相关部门能够准确计算你的误工费。

3. 索赔流程：

   • 首先，你应及时向公司报告工伤事故，并要求公司按照工伤保险待遇支付你的费用。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
   • 在必要时，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 确保你保存好所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、收入证明、事故报告等。
   • 在与公司协商或处理此事时，保持冷静和理性，尽量通过合法途径来解决问题。

总之，对于公司未买保险且员工意外受伤的情况，你有权向公司索要误工费。如果公司在处理此事上存在不当行为，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。