购买工伤保险后，关于误工费的承担主体，这主要取决于具体情况。在工伤停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会发生变化，这部分费用由所在单位按月支付。这期间的工资性质类似于误工费，主要是为了保障职工在因工伤无法工作期间的收入。需要注意的是，工伤保险基金并不直接支付误工费这一项目。

工伤保险基金主要承担职工因工伤产生的其他费用，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果职工因第三人的原因受到工伤，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，这时工伤保险基金会先行支付。但这种情况主要涉及医疗费用，误工费仍按上述规定由单位支付。

总的来说，购买工伤保险后，误工费通常由用人单位承担，这是为了保障工伤职工在停工留薪期间的合法权益。如果单位没有按时或足额支付这笔费用，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。