自动顺延合同的合法性需根据具体情况综合判断，以下从不同角度为你详细分析：

一、自动顺延条款有效的情形

1. 明确约定且不违反法律法规：合同双方在签订合同时，已明确约定了合同期满后自动顺延的条款，且该约定不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，甲公司与乙公司的租赁合同中明确约定，租赁期限届满后若双方无异议则合同自动顺延一年，此约定合法有效。在这种情况下，合同到期后会自动按照约定顺延，双方应继续履行合同义务。
2. 符合交易习惯：在某些行业或特定交易中，存在合同期满自动顺延的交易习惯，且双方当事人均知晓并遵循这种习惯，法院可能根据交易习惯认定合同自动顺延有效。比如，在长期的供水、供电合同中，如当地行业惯例是合同期满后自动顺延，且双方一直遵循该惯例，则合同可自动顺延。
3. 特殊法律规定：如劳动合同中，即使双方没有明确约定自动顺延，但在特定情形下（如劳动者患职业病、因工负伤等），根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同也可能自动顺延至相应情形消失时终止。

二、自动顺延条款无效的情形

1. 违反法律法规强制性规定：如果合同中约定的自动顺延条款违反了法律法规的强制性规定，则该条款无效。例如，某类合同需要经过特定的审批或登记程序才能生效或延续，若合同中约定自动顺延但未履行法定程序，则该顺延约定无效。
2. 存在法定解除或终止事由：当出现法定的合同解除或终止事由时，即使合同中有自动顺延的约定，合同也不能自动顺延。比如，在租赁合同中，若租赁物在租赁期间发生严重损坏无法继续使用，承租人有权解除合同，此时合同不会自动顺延。
3. 条款内容不明确或存在歧义：如果自动顺延条款内容不明确，导致双方对顺延的期限、条件等产生争议，该条款可能被认定为无效。例如，条款中未明确顺延的具体期限或条件，使得双方在合同期满后无法就顺延事宜达成一致。
4. 违背公序良俗：如果自动顺延条款的内容违背社会公德或善良风俗，该条款同样会被认定为无效。
5. 一方利用优势或对方经验不足，使自动顺延条款显失公平：受损方可请求法院或仲裁机构撤销该条款。例如，小朱与小李签订租赁合同，约定租赁期限届满后自动顺延一年。租赁期满，小朱想终止合同，以签订合同时小李利用其缺乏经验，使自动顺延条款显失公平为由，拒绝顺延。小李则认为该条款是双方真实意思表示，应按约定顺延。若小朱能证明小李存在此类情况，可通过法律途径撤销该条款。
6. 若自动顺延条款涉及格式条款，提供方未采取合理方式提示对方：对方可主张该条款不成为合同内容。需查看该条款是否为格式条款以及提供方有无合理提示对方。

三、法律建议

1. 签订合同时明确约定：在签订合同时，双方应明确约定自动顺延的条款，包括顺延的期限、条件等，确保条款内容清晰、明确，避免产生争议。
2. 审查条款合法性：确保自动顺延条款不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。如有必要，可咨询专业律师进行审查。
3. 注意交易习惯和特殊法律规定：在涉及特定行业或交易时，应了解并遵循当地的交易习惯和特殊法律规定，确保合同的合法性和有效性。

如果你在合同签订或履行过程中遇到任何问题，或者对自动顺延条款的合法性有疑问，都可以直接向我咨询。