在厂里上班查出来肺结节是否有赔偿，这主要取决于肺结节是否与工作有关以及是否被认定为工伤或职业病。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
一、工伤与职业病认定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，如果肺结节是由于长期在粉尘浓度超标的车间工作等职业危害因素导致，且经法定程序被认定为工伤，那么你将享受工伤保险待遇。
- 工伤认定需要提交相关材料至当地社会保险行政部门，并经过专业医学诊断。
职业病认定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者因接触职业病危害因素导致肺结节，有权申请职业病诊断。
- 职业病诊断需由具有资质的医疗机构进行，一旦确诊为职业病，你将享受相应的职业病待遇。
二、工伤与职业病待遇
医疗费用：
- 工伤保险基金将支付治疗工伤或职业病所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的开支。
- 若单位未依法缴纳工伤保险，这些费用将由单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤或职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助与津贴：
- 根据劳动能力鉴定结果，若造成伤残，你将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 伤残补助金和津贴的具体数额将根据你的伤残等级和当地政策来确定。
三、非工伤或非职业病情况
- 若肺结节并非由工作原因引起，而是由个人身体原因导致，那么单位通常没有法定的补助义务。
- 但企业可能出于人道主义精神或依据自身福利政策给予你一定的经济帮助。
- 你可通过基本医疗保险或企业补充保险等途径寻求医疗费用的报销。
四、建议与措施
及时报告与诊断：
- 你在发现自己患有肺结节后，应及时向所在单位报告，并要求进行工伤或职业病诊断。
保留证据：
- 你应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、职业病诊断书等，以便在需要时进行维权。
维权途径：
- 如果单位拒绝提供补助或协助进行诊断，你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。
- 必要时，可寻求法律援助或直接向我咨询以维护自身合法权益。
综上所述，肺结节患者是否能获得赔偿取决于其病情是否与工作有关以及是否被认定为工伤或职业病。建议你及时采取措施保护自己的权益，并了解相关法律法规以便在需要时进行维权。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。