针对您在工作中被烫伤且还被罚款的情况，以下是申诉的步骤和建议：

1. 确认烫伤是否属于工伤：

   • 首先，您需要确认此次烫伤是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定标准。一般来说，在工作时间内、因工作原因受到的伤害，应当被认定为工伤。
   • 如果烫伤确实属于工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 了解罚款的合法性：

   • 接下来，您需要了解公司对您进行罚款的依据和合法性。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意对劳动者进行罚款，除非有明确的规章制度且该制度经过民主程序制定、公示，并告知了劳动者。
   • 如果公司没有合法的罚款依据，或者罚款程序不符合规定，那么该罚款可能是违法的。

3. 申诉步骤：

   • 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明烫伤的情况和罚款的不合理性，要求撤销罚款并认定工伤。
   • 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认工伤、撤销罚款，并赔偿因此造成的损失。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 准备证据：

   • 在申诉过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括但不限于：烫伤的诊断证明、医疗费用发票、工作记录、公司罚款的通知或决定书等。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果您在申诉过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对工作中被烫伤且还被罚款的情况，您应当首先确认烫伤是否属于工伤，并了解罚款的合法性。然后，按照申诉步骤进行操作，并准备充分的证据来支持自己的主张。如有需要，请随时向我咨询法律问题。