关于周转池编制3年后是否会被辞退的问题，这实际上取决于具体的政策规定和单位的使用情况。以下是我为您提供的详细解答：

周转池编制是一种创新的编制管理方式，旨在解决编制资源供需矛盾，促进人才的高效流动和合理配置。在江苏扬州仪征市等地的实践中，周转池编制的使用期限通常设定为3年。但这并不意味着3年后使用周转池编制的人员就一定会被辞退。

具体来说，周转池编制的使用期限到期后，如果单位仍然有用编需求，并且符合相关政策规定，那么主管部门党委（党组）可以提前向市委编办再次申请延长使用期限。一般来说，延长时间不会超过3年。这意味着，只要单位有需要，并且能够通过审批，周转池编制的使用期限是可以延长的。

另外，如果使用周转池编制的单位在3年期限内出现了空编情况，那么这些空编将立即转为使用所在事业单位的空编，而周转池编制则会被收回并重新循环使用。但这并不影响已经使用周转池编制的人员的岗位和待遇，他们仍然会按照所在事业单位的规定进行管理和考核。

总的来说，周转池编制3年后是否会被辞退，并不是一个简单的是或否的问题。它取决于单位的用编需求、政策规定以及个人的工作表现等多个因素。因此，对于使用周转池编制的人员来说，最重要的是做好自己的本职工作，提升自己的能力和素质，以应对可能的变化和挑战。

同时，我也建议您关注所在单位或地区的具体政策规定，以便及时了解周转池编制的使用和管理情况。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时向所在单位的人事部门或相关机构咨询。