针对您提出的问题，即与厂子负责人沟通做劳动能力鉴定时，负责人表示不知道下一步该怎么办，以下是我的详细解答：

1. 明确劳动能力鉴定的流程和责任

   • 劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的重要一环，通常由用人单位或工伤职工本人向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 作为用人单位，厂子有责任协助工伤职工进行劳动能力鉴定，并提供必要的证明材料。

2. 与厂子负责人的进一步沟通

   • 您可以再次与厂子负责人沟通，明确告知其劳动能力鉴定的重要性和必要性，以及厂子在此过程中的责任和义务。
   • 如果负责人仍然表示不知道下一步该怎么办，您可以要求其提供具体的困惑或问题点，以便您能够更有针对性地解答。

3. 自行申请劳动能力鉴定

   • 如果厂子负责人不配合或无法提供有效帮助，您可以自行向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请时，您需要提供工伤认定决定书、身份证等相关证明材料，并按照鉴定委员会的要求填写申请表格。

4. 了解劳动能力鉴定的标准和程序

   • 在申请劳动能力鉴定前，建议您先了解相关的鉴定标准和程序，以便您能够更好地准备申请材料和配合鉴定工作。
   • 劳动能力鉴定通常包括对工伤职工的身体功能、劳动能力等方面的评估，鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据。

5. 寻求法律援助或咨询

   • 如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 作为石进学律师，我专注于劳动工伤等领域的法律咨询和辩护，如果您有任何相关问题，可以直接向我咨询。

6. 注意事项

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤和劳动能力鉴定相关的证明材料和文件，以备后续使用。
   • 如果厂子不配合或拒绝履行其责任和义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，面对厂子负责人表示不知道下一步该怎么办的情况，您可以先与其进一步沟通，明确责任和义务；如果无法得到有效帮助，则可以自行申请劳动能力鉴定，并了解相关的鉴定标准和程序。在整个过程中，如有任何问题或困难，都可以寻求法律援助或咨询专业律师。