当劳动能力鉴定结果出来后，后续的处理流程可以概括为以下几个步骤：

1. 领取鉴定结论：

   • 劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论分别送达申请鉴定的单位和职工个人手中，确保双方都能知晓结果。

2. 依据鉴定结论主张权益：

   • 如果鉴定结果显示职工构成伤残，职工可根据伤残等级向单位主张相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。
   • 若单位为职工缴纳了工伤保险，相关待遇将由社保基金支付；若未缴纳，则由单位自行承担支付责任。

3. 协商赔偿或申请仲裁：

   • 职工与用人单位就赔偿等问题进行协商，若双方能达成一致，可签订协议并执行。
   • 若协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。在仲裁过程中，需提供劳动能力鉴定结论等相关证据以维护自身合法权益。

4. 对仲裁结果不服的，提起诉讼：

   • 如果职工对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

另外，需要注意的是：

• 如果职工或单位对鉴定结论存在异议，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的相关费用，将由用人单位承担。

总之，劳动能力鉴定结果出来后，职工应根据鉴定结论及时主张自己的权益，并与用人单位进行协商或采取法律途径解决赔偿等问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。