您好，关于您提到的“挂靠单位计算年限吗以及怎么算”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，挂靠单位本身并不直接决定工作年限的计算，工作年限的计算主要基于您实际的工作时间和劳动合同关系。

1. 工作年限的计算原则：

   • 无论您是在同一单位连续工作，还是在不同单位之间跳槽，只要您有实际的劳动合同关系，并且这些合同关系是连续的（或者有合理的间隔但符合相关法律法规），那么您的工作年限就是可以累计计算的。
   • 具体来说，就是将您在各个单位实际工作的时间相加，得到的就是您的总工作年限。

2. 挂靠单位与工作年限的关系：

   • 挂靠单位通常指的是您的档案或某些行政手续挂靠在一个单位，但您实际并不在该单位工作。这种情况下，挂靠单位本身并不计入您的工作年限。
   • 工作年限的计算主要依据您与实际工作单位签订的劳动合同以及您在该单位的工作时间。

3. 如何证明工作年限：

   • 为了证明您的工作年限，您需要保存好与各个单位签订的劳动合同以及解除劳动合同的证明。这些文件是证明您工作年限的重要依据。
   • 如果可能的话，您还可以将档案放到人才交流中心等官方机构进行管理，这样在需要证明工作年限时，可以更加方便和权威。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您在挂靠单位期间有实际的工作经历（比如挂靠单位同时是您的兼职或临时工作单位），并且这些工作经历有相应的劳动合同和工作时间记录，那么这部分时间也是可以计入工作年限的。
   • 但如果挂靠单位只是您档案的挂靠地，而您并没有在该单位实际工作，那么这部分时间通常不计入工作年限。

综上所述，挂靠单位本身并不直接决定工作年限的计算，工作年限的计算主要基于您实际的工作时间和劳动合同关系。为了准确计算和证明您的工作年限，建议您保存好与各个单位签订的劳动合同以及解除劳动合同的证明，并在必要时将档案放到官方机构进行管理。