面对社区工资不按时发放的问题，您确实需要采取一系列有序且合法的措施来维护自己的权益。以下是一个清晰、详细且有深度的解决方案，供您参考：
一、初步沟通与了解
主动沟通：
- 首先，建议您第一时间与社区的人力资源部门或直接负责工资发放的领导进行沟通，了解工资延迟发放的具体原因。
- 在沟通时，保持冷静和理性，明确表达您对工资按时发放的期望，并要求对方给出一个明确的发放时间。
保留证据：
- 为了后续可能需要的维权行动，建议您通过邮件、短信、聊天记录或通话录音等方式，留存与社区沟通工资发放问题的所有记录。
二、内部申诉与催促
持续催促：
- 如果在约定的时间内仍未收到工资，您可以通过电话、邮件等方式持续催促社区相关部门或领导。
- 同时，考虑向上级领导或社区的工会反映情况，寻求他们的帮助和支持。
保持冷静：
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响问题的解决。
三、外部投诉与维权
向劳动监察部门投诉：
- 如果社区长期拖欠或拒绝发放工资，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。
- 投诉方式可以是拨打12333电话，或者前往当地劳动监察大队现场投诉。在投诉时，请提交投诉书及相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
- 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，用人单位还可能面临加付赔偿金的处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能达到您的预期，或者问题更加严重，您可以选择申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁前，请准备好仲裁申请书、证据材料（包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等）以及身份证明。
- 提交申请至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，并等待审查受理。之后，您将参与开庭审理，进行陈述、辩论和举证质证。最后，接受仲裁裁决。如果对裁决不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者存在其他特殊情况，您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请准备好起诉状、相关证据以及仲裁裁决书等材料。
四、总结与建议
面对社区工资不按时发放的问题，您应积极采取措施维护自己的权益。首先尝试与社区进行沟通解决，如果沟通无果，则依次通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼等法律途径来寻求帮助。在整个过程中，保留好相关证据材料至关重要，同时保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题的解决。通过合法途径维权，不仅能有效解决问题，还能确保您的权益得到充分保护。