公司人员擅自对外转款，需承担刑事和民事上的双重责任。以下是对这一问题的详细分析：
一. 刑事责任
职务侵占罪：
- 民营企业工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，可能涉嫌职务侵占罪。
挪用资金罪：
- 民营企业工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，或用于营利活动、非法活动的，可能涉嫌挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
二. 民事责任
损害公司利益责任纠纷：
- 常见的起诉案由之一是损害公司利益责任纠纷。公司财产独立于股东财产，公司法定代表人在代表公司履行职务时，应当按照法律、行政法规和公司章程的规定履行，按照公司的意志行为。未经公司股东会授权或认可，法定代表人从公司账户向案外人转款且没有合理理由的，侵害了公司的财产权益，应依法承担损害赔偿责任。
案例分析：
- 案例背景：以最高法院的经典案例为例，唐华公司原法定代表人李怀真在任职期间，从唐华公司账户向多家单位和个人合计汇款12785900元。唐华公司主张这些转款并未经过公司股东会授权或认可，且没有合法事由，要求李怀真承担赔偿责任。
- 一审、二审判决：一审和二审法院均认为，李怀真作为唐华公司的法定代表人和监事，在任职期间对公司负有忠实义务和勤勉义务。其利用职务便利，将公司资金汇入与公司无业务往来的单位和个人账户，且未能证明该行为经过公司股东会或董事会授权和认可，因此侵害了公司的财产权益，应依法承担赔偿责任。法院最终判决李怀真向唐华公司支付转款本金及利息。
- 再审焦点：再审期间，双方争议的焦点是案涉转款是否有合法事由。最高法院根据《增资扩股协议》的签订时间，将案涉转款分为两部分进行论述。对于《增资扩股协议》签订后的转款，李怀真未能提供充分证据证明转款有合法事由，因此最高法院维持了原判。
三. 我的建议
- 对公司而言：应建立健全的财务管理制度和内部控制制度，明确资金使用的审批流程和权限，防止公司人员擅自对外转款。同时，公司应定期对财务状况进行审计和检查，及时发现并纠正违规行为。
- 对公司人员而言：应严格遵守公司的财务管理制度和内部控制制度，不得擅自对外转款或挪用公司资金。如因特殊原因需要转款，应事先获得公司股东会或董事会的授权和认可，并确保转款有合法事由。
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