针对您提出的“上十天班老板会扣饭钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
- 一般情况下，老板无权随意扣除员工的饭钱。员工的工资和福利待遇应当按照劳动合同的约定和国家法律法规的规定来执行。
详细分析：
劳动合同约定：
- 首先，您需要查看与老板签订的劳动合同中是否有关于饭钱扣除的明确约定。如果劳动合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么老板通常无权随意扣除您的饭钱。
法律法规规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。饭钱作为员工福利待遇的一部分，通常也应当受到法律的保护。
- 如果老板以任何理由（如工作表现不佳、迟到等）扣除您的饭钱，且这种扣除没有法律依据或劳动合同约定，那么这种行为可能是违法的。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果公司有明确的规章制度规定，员工在特定情况下（如严重违反公司规定、造成重大损失等）需要承担一定的费用，且这种规章制度已经通过合法程序告知员工，那么在这种情况下，老板可能有权根据规章制度扣除您的饭钱。但这种情况相对较少，且需要严格符合法律法规和劳动合同的规定。
法律建议：
- 如果您发现老板随意扣除了您的饭钱，且这种扣除没有法律依据或劳动合同约定，那么您可以先与老板进行沟通，要求其说明扣除饭钱的理由，并要求其退还扣除的饭钱。
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总结：
- 一般情况下，老板无权随意扣除员工的饭钱。如果老板扣除了您的饭钱，且这种扣除没有法律依据或劳动合同约定，那么您可以采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。